在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并-南京自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

24

在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

A、基本薪酬
B、固定薪酬
C、福利薪酬
D、激励薪酬

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使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、使用过程的时效性
D、闲置过程的消耗性

在工作分析中，编制描述的是（）

A、职位数量
B、职位质量
C、职位结构
D、职位功能

工作的定义很多，狭义的工作就是（）

A、项目
B、任务
C、工程
D、职务

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